Die Personalwirtschaft wurde im Jahr 1974 gegründet. Seither prägten zahlreiche Personen mit ihrer Arbeit die Personalabteilungen in Deutschland. Dieses Jahr feiert das Personalmanagement seinen 50-jährigen Geburtstag. Zeit, um einen Blick auf die Pioniere des Personalmanagements zu werfen.
Das sind wahre Pioniere des Personalmanagements
Die ersten Anfänge im Bereich HR gestalteten Vordenker, also echte Pioniere. In der Deutschen Lufthansa galt 14 Jahre lang Heiko Lange als einer derjenigen, der die Grundsteine für die heutige Personalwirtschaft mit legte. Seit 1986 arbeitete er als Personalvorstand im Unternehmen und war damals sogar der Vorsitzende der Deutschen Gesellschaft für Personalführung. Dieser war lange Zeit der Einzige seiner Art in Deutschland. Lange ist nicht ohne Grund einer der herausragenden Pioniere des Personalmanagements.
Die 1980er und 1990er Jahre gelten aus heutiger Sicht als eine Epoche des Wandels und Umbruchs im HR. In dieser Zeit entwickelten sich einige Persönlichkeiten zu herausstechenden HR-Pionieren. Besonders hervorzuheben ist aber auch, dass seit etwa 10 Jahren immer mehr Frauen in die Personalvorstände aufsteigen.
Der rasante Umschwung im HR
Tatsächlich trugen die vergangenen Jahrzehnte dazu bei, dass sich im Personalmanagement viel veränderte. Ein wichtiger Name, auch wenn er heute für viele im ersten Moment in einem anderen Zusammenhang steht, ist Peter Hartz. Wahrlich ist er der Begründer der Hartz-Gesetze und Wegbereiter des Hartz4, also der Vorgänger des Bürgergeldes. Er war von 1993 bis 2005 Personalvorstand bei VW und machte sich dann mit seiner Expertise einen Namen als Arbeitsmarktreformer für Deutschland.
Dr. Heinz Klinkhammer, von 1996 bis 2006 Personalvorstand der Deutschen Telekom, baute eine interne Personal-Service-Agentur auf und ging so den Weg in die Zukunft. Eine weitere Pionierin ist Janina Kugel. Von 2015 bis 2020 als Personalvorständin bei Siemens aktiv, gilt sie als Antriebskraft für Diversität in Betrieben und Transformation im HR.
In dieser Riege darf man Prof. Dr. Rupert Felder nicht vergessen. Er ist als langjähriger Personalchef von Heidelberger Druck heute sogar Ehrenvorsitzender des BVAU. Im gleichen Atemzug sollte auch Prof. Dr. Gunther Olesch Erwähnung finden. Olesch erhielt nicht nur zahlreiche Auszeichnungen für seine Arbeit, sondern begleitete von 1989 bis 2020 das Amt als Personalleiter/Geschäftsführer bei Phoenix Contact und prägte so ganze Generationen. Zu Recht gilt er als eine der hervorstechenden Persönlichkeiten der Pioniere des Personalmanagements.