Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Immer mehr Unternehmen setzen 2025 auf fähigkeitenbasierte Einstellung anstatt ausschließlich auf formale Abschlüsse und Zertifikate. Besonders...
Warum sind flexible Job-Profile wichtig? Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Eine Möglichkeit, neue Talente zu gewinnen, ist die Anpassung traditioneller Stellenprofile. Während viele Unternehmen...
Warum ist Barrierefreiheit im Recruiting wichtig? In einer immer diverseren Arbeitswelt wird Barrierefreiheit zu einem entscheidenden Faktor im Recruiting. Menschen mit Behinderungen oder Einschränkungen haben oft...
Wie tickt die Generation Z im Berufsleben? Die Generation Z, geboren zwischen 1995 und 2010, stellt neue Anforderungen an den Arbeitsmarkt. Diese junge Generation sucht nicht...
Wie KI den Bewerbungsprozess verändert Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting gewinnt zunehmend an Bedeutung. Unternehmen setzen Algorithmen ein, um Bewerbungen zu analysieren, automatisierte...
Die Riller & Schnauck GmbH ist ein renommierter Automobilhändler in der Region Berlin und Brandenburg mit mehreren Standorten und einer langjährigen Geschichte. Seit der Eröffnung des...
Im Jahr 2025 steht das Recruiting vor neuen Herausforderungen und Chancen. Die Digitalisierung und veränderte Erwartungen der Bewerber:innen erfordern innovative Ansätze in der Personalbeschaffung. Unternehmen müssen...