Connect with us
Wie können Unternehmen neue Signale und Anreize für ihre Mitarbeiter setzen? New Work wird von zahlreichen Betrieben missinterpretiert, was zu einer hohen Diskrepanz führt. New Work...
Von sicheren Daten bis hin zu transparenten Prozessen. Blockchain revolutioniert das HR-Management und öffnet die Tür für innovative Ansätze im Personalwesen. Tatsächlich kann die Blockchain im...
HR-Teams gestalten die Arbeitswelt neu. Moderne Technologien im Personalwesen ebnen den Weg für intelligente, datengestützte Entscheidungen, die Effizienz steigern und das Mitarbeitererlebnis verbessern. Auch das muss...
Ökonomie muss lebendig und zukunftsorientiert sein, aber gelingt das, wenn die Alten es für die Jungen gestalten? Oft dominieren in der Debatte jene, die kaum noch...
Russlands Wirtschaft ächzt unter den hohen Kriegsausgaben, die das Land an den Rand der Belastbarkeit bringen. Doch ob die Notenbank das Ruder herumreißen kann, bleibt fraglich....
Die CSRD führt neue Berichterstattungspflichten für Unternehmen und die Personalentwicklung ein und bringt damit HR in eine Schlüsselrolle. Unternehmen müssen Nachhaltigkeit umfassend in ihre Strategie integrieren....
Das ESG-HR-Barometer 2024 zeigt es. Nachhaltigkeit und ihre Berichterstattung gewinnen an Bedeutung, doch viele Unternehmen stehen erst am Anfang und so bleibt es ein Randthema. Viele...
Wird die Zukunft des Personalwesens von Maschinen bestimmt? Diese Frage ist längst keine Science-Fiction mehr, sondern eine reale Diskussion in vielen HR-Abteilungen. Denn die Angst geht...
Arbeitsverträge rechtssicher und digital gestalten. Ist das nur eine Formalität? Wie Fehler im Vertragsentwurf vermeidbar sind und wie aktuelle Mustervorlagen den Arbeitsaufwand in HR minimieren. Moderne...
Seit Juni gibt es die neue Chancenkarte, die mehr Fachkräfte nach Deutschland holen soll. Doch die Resonanz bleibt verhalten. Warum das Interesse geringer ausfällt als erwartet....
